شريط متحرك لاحدث الاخبار شريط متحرك لاحدث الاخبار شريط متحرك لاحدث الاخبار شريط متحرك لاحدث الاخبار شريط متحرك لاحدث الاخبار شريط متحرك لاحدث الاخبار  

 رعاية الشركة للعاملين

اولا :- فى مجال الرياضه

تشارك الشركة بجميع أنشطه الإتحاد العام الرياضى للشركات بدءاً من دورى منطقة قبلى للشركات وحتى ..... المزيد

ثانيا:- فى مجال العلاج الطبى

تولى الشركة إهتماما" كبيرا" بالعاملين بها والعمل على ضرورة الرعاية ....المزيد

ثالثا:- فى مجال اسكان العاملين

تولى الشركة إهتماما" كبيرا" بالعاملين بها والعمل على ضرورة الرعاية الاجتماعية لهم بجميع وحداتها المختلفه بإعتبارهم عنصرا" هاما" لتنمية الانتاج وتقويه أواصر العلاقات وزيادة وتقويه الروابط الاجتماعية والثقافية بين العاملين وتنميه روح الولاء والإنتماء للشركة 00
لذلك قامت الشركة بإنشاء مدن سكنية ملحقة بالمصانع لإسكان العاملين

موقف ما تم لتحسين أوضاع العمالة فى الشركة :

- زيادة فئات الحد الأقصى لجداول الحوافز الخاصة بجميع الأنشطة بالشركة 0
- تمييز حافز العاملين بنظام الورادى بالتناوب وذلك لجميع مصانع ووحدات الشركة العاملة بنظام الورادى
- صرف المقابل النقدى للعمل أثناء الراحات والعطلات الرسمية على أساس الأجر الشامل للعامل 0
- زيادة المقابل النقدي للوجبة الغذائية 0
- زيادة المقابل النقدى لتذاكر السفر المجانية للعاملين بمصانع الوجه القبلى0
- تعديل القواعد والمدد البينية وتقارير الكفاءة للترقية إلى الدرجات الأولى فأدنى لإيجاد جيل متميز قادر على تحمل المسئولية مستقبلاً ووضع أساس اجتياز العامل لدورة تدريبية كشرط رئيسى للترقية 0
- إعطاء الأولوية فى سياسات تخطيط القوى العاملة للعمالة الفنية التى تمثل عصب العملية الإنتاجية ومتطلبات التشغيل والصيانة بمصانع ووحدات الشركة 0
- تنمية قدرات العاملين ومهارتهم وكفاءتهم بالتدريب والمعارف العلمية 0
- التأكيد على أهمية رفع الروح المعنوية للعاملين وأسرهم من خلال الأنشطة الاجتماعية والرياضية والثقافية 0
- تطوير النظم الإدارية والاستعانة بأحدثها فى مجالات التطوير التنظيمى وبحوث وتخطيط القوى العاملة ونظم المعلومات والأمن والسلامة والصحة المهنية وإدارة الأزمات والجودة الكلية 000 الخ 0